Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
Администрация Верхнекетского района
официальный сайт

Социальное партнерство

Регламент трёхсторонней комиссии муниципального образования «Верхнекетский район» по регулированию социально-трудовых отношений.

Состав трёхсторонней комиссии муниципального образования «Верхнекетский район» по регулированию социально-трудовых отношений на 2018 год.


Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Административный регламент по предоставлению государственной услуги по регистрации коллективных договоров.

Заявление на предоставление государственной услуги по регистрации коллективного договора.

Заявление на предоставление государственной услуги по регистрации изменения, дополнения, внесенного в коллективный договор.

План трёхсторонней комиссии муниципального образования «Верхнекетский район» по регулированию социально-трудовых отношений на 2018 год.



Итоги работы комиссии за:
 2012 год, 2013 год, 2014 год, 2015 год, 2016 год, 2017 год,

2018 год

Отчёт о регистрации коллективных договоров в муниципальном образовании «Верхнекетский район» за IV квартал 2017г.

Наименование показателя

Количество

1.

Коллективные договоры, поступившие на регистрацию за отчётный период

1

2.

Изменения, дополнения в коллективные договоры, поступившие на регистрацию за отчётный период

0

3.

Подготовлено информации о выявленных ухудшающих условиях в Государственную инспекцию труда в Томской области за отчётный период

-

4.

Действующие коллективные договоры*

20

5.

Численность работников, охваченных коллективными договорами*

1005

6.

Коллективные договоры, заключённые в организациях малого бизнеса (от 15 до 100 человек)*

-

7.

Численность работников, охваченных коллективными договорами, заключённых в организациях малого бизнеса (от 15 до 100 человек)*

-

8.

Коллективные договоры, заключённые с участием профсоюза*

10

9.

Численность работников, охваченных коллективными договорами заключённых с участием профсоюза

750

10.

Коллективные договоры, заключённые с участием иных представителей работников*

10

11.

Численность работников охваченных коллективными договорами заключённых с участием иных представителей работников*

255

12.

Коллективные договоры организаций, в которых предусмотрены льготы и преимущества для женщин, имеющих детей до 18 лет, сверх установленных трудовым законодательством*

-

<*> По состоянию на 1-е число месяца, следующего за отчётным периодом.




  Заседание трехсторонней комиссии

08 февраля 2018 года в зале заседаний Администрации Верхнекетского района состоялось первое в этом году заседание трехсторонней комиссии. В заседании приняли участие представители работодателей района, профсоюзных организаций и Администрации района. В начале заседания координатор комиссии, Альсевич С.А., озвучила итоги работы комиссии в 2017 году, комиссия приняла состав членов комиссии и план работы на 2018 год.

На заседании выступила Гнильцова Н.И., заместитель директора ОГАУ «Центр занятости Верхнекетского района», с докладом о ситуации на рынке труда, действующих программах содействия занятости. Согласно данных ЦЗН на 01.01.2018 г. численность экономически активного населения в Верхнекетском районе составила 9 800 человек. В 2017 году в Центр занятости за содействием в поиске работы обратилось 914 человек (в 2016 г. – 1 041 человек), из них признаны безработными 749 человек (в 2016 г. – 880 человек). На 01.01.2018 г. численность безработных граждан, состоящих на учете в ЦЗН – 286 человек. На 01.01.2018г. потребность в работниках составила 311 человек, из них 91,3% относятся к рабочим специальностям. Уровень регистрируемой безработицы равен 2,9% от экономически активного населения, что является самым низким показателем уровня безработицы, зарегистрированного за все время существования ЦЗН в Верхнекетском районе. В конце доклада, ответив на заданный вопрос Н.И.Гнильцова пояснила, что в 2017 году граждан, обратившихся в ЦЗН с целью постановки на учет, с заработной платой ниже прожиточного минимума не было выявлено.

Кроме того, Гнильцова Н.И. рассказала о ряде программ, проводимых Центром занятости с целью содействия занятости населения. Одной из них является «Программа трудоустройства населения (общего трудоустройства)». По ней в 2017 году трудоустроено 693 человека. В 2017 году по направлению ЦЗН проходили профессиональное обучение 110 человек, из них трудоустроено 75 человек. Услуги по профессиональной ориентации получили 465 человек. В целях обеспечения временной занятости во время поиска постоянного места работы ЦЗН организует оплачиваемые общественные работы. В прошлом году в общественных работах приняли участие 23 человека.

По программе «Организация содействия самозанятости» в 2017 году государственную услугу получили 26 человек, из них 8 человек открыли свое дело, в т.ч. 1 в сфере КФХ. Виды экономической деятельности, по которым была оказана услуга по субсидированию в рамках программы: розничная торговля, разведение крупного рогатого скота, производство мучных кондитерских изделий, пошив одежды, деятельность такси.

По программе «Организация трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, лица предпенсионного возраста, одинокие многодетные, беженцы, вынужденные переселенцы, граждане, уволенные с военной службы, лица, освобожденные из мест лишения свободы, несовершеннолетние граждане 16-18 лет…) в 2017 г. трудоустроено 34 гражданина.

Согласно закону Томской области от 10.09.2003 N 109-ОЗ (в редакции от 08.12.2017г.) "О социальной поддержке инвалидов в Томской области" предприятиям с численностью работников свыше 35 человек устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов среднесписочной численности работников. По данным Центра занятости на территории Верхнекетского района выявлено 16 организаций с численностью более 35 человек. Каждая организация была информирована о необходимости квотирования рабочих мест. В 2017 г. несколько организаций уже приняли на работу инвалидов, согласно квоте (ОГБУЗ «Верхнекетская РБ», МАУ «Культура», МАДОУ «Верхнекетский детский сад»). С остальными организациями ведется работа. Также Надежда Ивановна рассказала о программах содействия занятости инвалидов, реализуемых совместно с Департаментом труда и занятости населения Томской области.

Вторым приглашенным докладчиком на заседании выступил начальник Клиентской службы на правах отдела в Верхнекетском районе ГУ-Управления ПФРФ в Колпашевском районе Томской области, Чазов И.П. Он рассказал о текущем реформировании пенсионного законодательства. Введен персонифицированный учет. В отчетности работодателей (страхователей) добавлен отчет СЗВ-СТАЖ (отчетный период – год, срок подачи – до 01 марта). Введение нового отчета не отменяет необходимость сдачи ранее введённого отчета СЗВ-М (отчетный период – год, срок подачи – до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом). За несвоевременность и/или недостоверность отчетов к страхователю применяются штрафные санкции. Докладчик пояснил, что необходимость применения ежемесячной отчетности связана с тем, что работающим пенсионерам пенсия не индексируются. Момент ухода с работы является началом работы по индексации пенсии (данная работа ведется в течение 3 месяцев). С 2018 года изменен порядок индексации пенсии уволившегося пенсионера. Теперь в 4-ом месяце после увольнения пенсионер получит доначисление индексации пенсии за первые 3 месяца с момента увольнения с работы, в течение которых шла работа по расчету пенсии с учетом индексов. На сегодняшний день в Верхнекетском районе зарегистрировано 5960 пенсионеров. С 01.01.2018 г. проведена индексация пенсии на 3,7% (только для неработающих пенсионеров).

С 01.02.2018 г. проведена индексация ежемесячный денежных выплат и отдельным категориям граждан (инвалиды, военнослужащие и пр…) Вместе с этим в 2018 г. увеличен набор социальных услуг на 2,5%.

Также И.П.Чазов опроверг заявление, опубликованное в СМИ о том, что пенсионеры получат единовременную выплату в размере 5 тыс. руб. в 2018 г. Он пояснил, что на законодательном уровне нормативного правового акта о данной выплаты не принималось.

Кроме того, он рассказал о новых условиях назначения пенсии, в которых учитывается стаж и сумма пенсионных балов. Повышение требований к стажу будет происходить постепенно: в 2017 году он составит 8 лет и в течение 10 лет поэтапно, по 1 году, увеличится к 2024 году до 15 лет. Второе условие-30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов). Требование по наличию 30 баллов также вводится постепенно: в 2017 году – 11,4 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения указанной величины к 2025 году.

С 2018 года страховые взносы индивидуальных предпринимателей, оплачиваемых за себя, больше не зависят от размера МРОТ, а представляют собой фиксированные суммы, утвержденные Правительством на период до 2020 г. Размеры взносов, фиксированные на 2018 год, составляют:

- Взносы на обязательное медицинское страхование (ОМС) - 5 840 рублей в год.

- Взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС) частично дифференцированы и состоят из фиксированной суммы в 26 545 рублей и дополнительного взноса.

- Дополнительный взнос уплачивается, если доходы ИП больше 300 тыс. рублей в год. Рассчитывается он как 1% от суммы доходов, превышающих этот лимит.

В завершении заседания членам комиссии была доведена информация о проводимых в 2018 году Департаментом труда и занятости населения Томской области конкурсах: «Лучшая организация Томской области по охране труда 2018 года», «Лучший специалист по охране труда Томской области 2018 года», «Областной детский творческий конкурс «Я рисую безопасный труд».

Вся информация о конкурсах размещена на официальном сайте Департамента труда и занятости населения Томской области и сайте Администрации Верхнекетского района.